Cổ Đông Lương Chín Ngàn
Chương 4
“Cái gì cô cũng biết, vậy tôi yên tâm rồi.”
Cúp điện thoại.
Tôi đứng trước cửa sổ.
Đêm ở làng trong phố, đèn đóm tản mạn. Trong ngõ có người đang ăn đồ nướng, khói thịt xiên bay lên.
Tôi nghĩ đến con đường tiếp theo.
Dự án Viễn Cảnh Văn Lữ là bước đầu tiên.
Làm tốt nó, chứng minh năng lực của tôi.
Bước thứ hai là phơi bày vấn đề của bộ phận kế hoạch ra trước mặt mọi người.
Triệu Bằng Phi đã cướp bao nhiêu phương án, xóa bao nhiêu file, trong tay tôi có chứng cứ.
Nhưng chưa phải lúc dùng.
Phải đợi một cơ hội tất cả mọi người đều có mặt.
Bước thứ ba là Tần Diệu Ngữ.
Cô ta khó đối phó hơn Triệu Bằng Phi.
Nhưng cô ta có một điểm yếu.
Quyền lực của cô ta được xây trên nền tảng “phòng nhân sự nói là tính”.
Mà bây giờ, có một cổ đông nắm giữ 22% cổ phần đang từng chút thay đổi nền tảng đó.
Chỉ là cô ta vẫn chưa biết, cổ đông kia đang ở nơi cô ta có thể nhìn thấy mỗi ngày.
Chương 19
Khảo sát thực địa của Viễn Cảnh Văn Lữ làm trong hai ngày.
Tôi và Tiểu Lưu chạy ba địa điểm dự án của họ, gặp đội ngũ vận hành hiện trường, lấy được dữ liệu người dùng tuyến đầu.
Sau khi quay về, tôi chi tiết hóa giai đoạn một của phương án thực thi.
Từ kịch bản câu chuyện thương hiệu đến kênh quảng bá, mỗi bước đều tương ứng với mốc thời gian và hiệu quả dự kiến cụ thể.
Bản phương án này tôi không cho Triệu Bằng Phi xem.
Cũng không đặt trong thư mục chia sẻ của công ty.
Tôi lưu trong ổ mạng cá nhân.
Bài học lần trước đã đủ rồi.
Ngày họp khởi động dự án, Chu Mẫn của Viễn Cảnh Văn Lữ dẫn đội ngũ thực thi của cô ấy đến đối ứng.
Cuộc họp rất thuận lợi.
Chu Mẫn rất hài lòng với phương án giai đoạn một, ngay tại chỗ phê duyệt ngân sách thực thi kỳ đầu.
“Tống Viễn Châu, phong cách làm việc của cô khiến tôi rất yên tâm.” Sau cuộc họp, cô ấy nói, “Đáng tin hơn tổ trưởng Triệu lần trước nhiều.”
Khi nói câu này, cô ấy không hạ thấp giọng.
Quản lý bộ phận khách hàng đứng bên cạnh nghe thấy.
Sau khi về công ty, câu này truyền khắp bộ phận kế hoạch.
Triệu Bằng Phi nghe xong, cả buổi chiều không nói gì.
Đến gần tan làm buổi tối, anh ta đột nhiên đứng dậy.
“Viễn Châu, nói chuyện hai câu được không?”
“Nói đi.”
“Vào phòng họp nói.”
Tôi theo anh ta vào phòng họp nhỏ.
Cửa đóng lại.
Anh ta ngồi đối diện tôi, ngón tay đặt trên mặt bàn.
“Viễn Châu, tôi hỏi cô một vấn đề.”
“Anh hỏi đi.”
“Thanh Sơn Holdings có liên quan đến cô không?”
Tôi nhìn anh ta.
“Sao lại hỏi vậy?”
“Bởi vì không hợp lý. Một nhân viên content lương tháng chín nghìn như cô đột nhiên được cổ đông chỉ đích danh giữ lại, lại còn được đề bạt làm phó quản lý. Nếu sau lưng cô không có người, chuyện này không thể giải thích được.”
Phân tích của anh ta không sai.
Nhưng hướng sai rồi.
Anh ta cho rằng tôi là “người có quan hệ” với người đứng sau Thanh Sơn Holdings.
Anh ta chưa từng nghĩ, tôi chính là người đó.
“Tổ trưởng Triệu, anh nghĩ nhiều rồi.”
“Tôi nghĩ nhiều?” Giọng anh ta đột nhiên thay đổi, “Tống Viễn Châu, tôi làm ở công ty này ba năm, từng bước từng bước leo lên. Cô vào công ty bốn năm, ngay cả tổ trưởng cũng không phải. Bây giờ đột nhiên nhảy dù lên vị trí phó quản lý, cô cảm thấy người khác nhìn thế nào?”
“Người khác nhìn thế nào là chuyện của người khác.”
“Cô tưởng giành được một khách hàng là đứng vững rồi à? Ba tháng thử việc, sếp Tần nói rồi, hiệu suất không đạt chuẩn thì đánh về. Cô tin không, tôi có một trăm cách khiến hiệu suất của cô không đạt chuẩn.”
Nói xong, anh ta đứng dậy, đi đến cửa.
Quay đầu nhìn tôi một cái.
“Cô cướp đường của tôi, tôi sẽ không coi như chưa từng xảy ra.”
Cửa bị kéo ra, anh ta đi rồi.
Tôi ngồi trong phòng họp một mình hai phút.
Sau đó lấy điện thoại ra.
Mở file ghi âm.
Từ khoảnh khắc bước vào phòng họp, tôi đã bắt đầu ghi âm.
“Một trăm cách khiến hiệu suất của cô không đạt chuẩn.”
“Cô cướp đường của tôi.”
Hai câu này, đủ rồi.
Không dùng bây giờ.
Nhưng sớm muộn cũng có lúc dùng được.
Chương 20
Triệu Bằng Phi nói là làm.
Một tuần tiếp theo, anh ta bắt đầu ra tay.
Chiêu thứ nhất: cướp tài nguyên.
Dự án Viễn Cảnh Văn Lữ cần bộ phận thiết kế phối hợp làm phương án hình ảnh. Tôi gửi đơn yêu cầu, hệ thống lịch trình hiển thị tuần này bộ phận thiết kế có khoảng trống.
Nhưng ngày hôm sau sau khi gửi đơn, bộ phận thiết kế trả lời: lịch đã kín.
Tôi đi tìm trưởng bộ phận thiết kế.
“Lịch kín rồi? Hôm qua vẫn còn khoảng trống.”
Trưởng bộ phận thiết kế không nhìn tôi cho lắm.
“Tổ trưởng Triệu vừa gửi ba yêu cầu khẩn, mức độ ưu tiên cao hơn của cô.”
“Yêu cầu gì?”
“Vật liệu thực thi của Thực phẩm Hằng Thông.”
Dự án Thực phẩm Hằng Thông là của Triệu Bằng Phi.
Anh ta một hơi nhét ba yêu cầu vào, chiếm sạch lịch của bộ phận thiết kế.
Mục đích chỉ có một: bóp chết tiến độ dự án của tôi.
Chiêu thứ hai: truyền lời.
Khi Tiểu Lưu lấy nước trong phòng trà, cô ấy “tình cờ gặp” Triệu Bằng Phi.
Sau khi Tiểu Lưu quay lại, sắc mặt hơi không đúng.
“Chị Tống, vừa rồi tổ trưởng Triệu nói với em mấy câu.”
“Nói gì?”
“Anh ấy nói… anh ấy nói theo chị làm dự án không có tiền đồ. Đến khi hết ba tháng thử việc, chị bị đánh về, em cũng xui theo. Anh ấy bảo em nghĩ cho kỹ.”
“Em nghĩ thế nào?”
Tiểu Lưu do dự mấy giây.
“Chị Tống, em nói thật với chị. Tổ trưởng Triệu ở bộ phận kế hoạch nói chuyện có trọng lượng hơn chị. Nếu anh ta thật sự nhắm vào em, hiệu suất của em chắc chắn xong đời.”
“Em tin chị hay tin anh ta?”
“Em tin việc chị làm. Nhưng em sợ tình cảnh của mình.”
Tôi gật đầu.
“Tiểu Lưu, hai chuyện. Thứ nhất, nếu dự án Viễn Cảnh Văn Lữ làm tốt, bên khách hàng sẽ đưa đánh giá bằng văn bản. Tên của em sẽ xuất hiện trong danh sách thực thi dự án. Thành tích này sẽ đi theo em, dù sau này em còn ở công ty này hay không. Thứ hai, bây giờ em rút lui, Triệu Bằng Phi cũng sẽ không vì em rút mà tha cho em. Anh ta đã nhớ em từng giúp chị. Rút cũng vô dụng.”
Cô ấy suy nghĩ một lúc.
“Được, em không rút.”
“Tốt. Lịch của bộ phận thiết kế bị chiếm rồi, chị sẽ giải quyết.”
Chiều hôm đó, tôi không đi tìm Lục Tri Hàn.
Cũng không vòng qua Triệu Bằng Phi.
Tôi gọi một cuộc điện thoại.
Gọi cho Chu Mẫn của Viễn Cảnh Văn Lữ.
“Sếp Chu, về phương án hình ảnh giai đoạn một của chúng ta, tôi có một đề xuất. Nội bộ bên chị có nhà cung cấp thiết kế hợp tác không? Nếu có, phần này có thể để phía chị trực tiếp làm. Hiệu suất sẽ cao hơn, sản phẩm cũng phù hợp hơn với tông thương hiệu của các chị.”
Chu Mẫn nghĩ hai giây.
“Có. Chúng tôi hợp tác lâu dài với một studio thiết kế, làm hình ảnh thương hiệu rất chuyên nghiệp.”
“Vậy đi theo hướng hợp tác bên ngoài. Chi phí đi từ ngân sách thực thi dự án.”
“Được. Cô trực tiếp đối ứng là được.”
Một cuộc điện thoại, tôi vòng qua phong tỏa của Triệu Bằng Phi.
Anh ta kẹt lịch thiết kế, tôi dùng tài nguyên phía khách hàng thay thế.
Anh ta chặn một con đường, tôi mở con đường khác.
Chiêu thứ ba đến còn ác hơn.
Chiều thứ Sáu, Tần Diệu Ngữ gọi tôi đến phòng nhân sự.
Không phải trợ lý của cô ta, mà là chính cô ta.
“Tống Viễn Châu, ngồi đi.”
Tôi ngồi xuống.
Cô ta mở một tập tài liệu.
“Hồ sơ hiệu suất từ khi cô vào làm.” Cô ta lật từng trang, “Năm 2022 loại C, năm 2023 B trừ, nửa đầu năm 2024 C cộng, nửa cuối năm còn chưa có.”
Cô ta gấp tập tài liệu lại.
“Hiệu suất trung bình bốn năm nằm giữa C và B trừ. Theo tiêu chuẩn đánh giá của công ty, mức sàn hiệu suất của phó quản lý là B cộng.”
Cô ta nhìn tôi.
“Cô biết chuyện này có nghĩa là gì không?”
“Nghĩa là cô có thể lấy lý do hiệu suất lịch sử không đạt chuẩn để chất vấn việc bổ nhiệm của tôi.”
“Không phải chất vấn. Là rà soát tuân thủ.” Giọng cô ta rất bình, “Công ty có chế độ. Trước chế độ, ai cũng như nhau.”
“Sếp Tần, những điểm hiệu suất này là ai chấm?”
“Điểm của quản lý bộ phận cộng với phòng nhân sự thẩm tra.”
“Quản lý bộ phận là lão Ngụy. Người chấm thực tế thì sao?”
“Triệu Bằng Phi với tư cách tổ trưởng có quyền đề xuất.”
“Quyền đề xuất.” Tôi lặp lại một lần, “Anh ta ‘đề xuất’ suốt bốn năm, khiến hiệu suất của tôi chưa từng vượt quá B trừ. Mà trong bốn năm này, tôi đã qua tay bốn mươi bảy phương án, trong đó hai mươi ba phương án đứng tên Triệu Bằng Phi.”
Ngón tay của Tần Diệu Ngữ dừng lại trên tập tài liệu.
“Cô có chứng cứ không?”
“Có.”
“Chứng cứ gì?”
“Lịch sử chỉnh sửa văn bản gốc của từng phương án. Trên máy tính làm việc của tôi có đầy đủ dấu thời gian tạo file và nhật ký chỉnh sửa. Tên Triệu Bằng Phi là được thay vào sau, khoảng cách thời gian giữa lúc thay tên và thời gian tôi tạo bản gốc trung bình là hai đến ba ngày.”
Cô ta không nói gì.
“Ngoài ra, lô file Thực phẩm Hằng Thông kia, tuần trước anh ta đã xóa bản gốc. Lịch sử thao tác tôi cũng chụp lại rồi.”
Tần Diệu Ngữ gấp hồ sơ hiệu suất lại.
“Những chuyện này, cô định xử lý thế nào?”
“Không định xử lý thế nào cả. Bây giờ chưa phải lúc.”
“Vậy cô nói những thứ này với tôi làm gì?”
“Nói cho cô biết, cô lấy hồ sơ hiệu suất ra ép tôi, con đường này không đi được. Bởi vì nền móng của những điểm hiệu suất này vốn đã có vấn đề. Nếu tôi bày chứng cứ ra, thứ bị chất vấn không phải hiệu suất của tôi, mà là hệ thống đánh giá của bộ phận kế hoạch. Kéo theo đó, quy trình thẩm tra của phòng nhân sự cũng sẽ bị lôi ra xem lại.”
Trên mặt cô ta không có bất cứ biểu cảm nào.
Nhưng ngón tay cô ta đã rời khỏi mép tập tài liệu.
“Tống Viễn Châu.”
“Ừ.”
“Cô thay đổi rất nhiều.”
“Không thay đổi. Chỉ là trước đây không cần để cô nhìn thấy.”
Cô ta đứng dậy.
“Cô có thể đi rồi.”
Tôi đứng dậy đi đến cửa.
“Sếp Tần.”
“Chuyện gì?”
“Tôi không có ý đối đầu với cô. Nhưng cô đừng lấy chế độ làm vũ khí để đối phó tôi, vì con dao đó tôi cũng biết dùng.”
Tôi rời đi.
Cánh cửa sau lưng nhẹ nhàng đóng lại.
Chương 21
Bước ngoặt đến nhanh hơn tôi dự đoán.
Nội dung thương hiệu giai đoạn một của Viễn Cảnh Văn Lữ được lên sóng.
Ba video ngắn, hai bộ bài đăng hình ảnh kèm chữ, một bộ poster liên danh.
Tuần đầu tiên lên sóng, tài khoản chính thức của Viễn Cảnh Văn Lữ tăng thêm bốn mươi nghìn người theo dõi.
Lượt đọc chủ đề thương hiệu vượt tám triệu.
Trong đó có một video ngắn đạt hơn mười hai triệu lượt xem.
Chu Mẫn đích thân gọi điện thoại.
“Tống Viễn Châu, tôi vào nghề mười năm rồi, đối tác vừa làm giai đoạn một đã đạt được số liệu như thế này, đếm trên một bàn tay cũng không hết.”
Tin này truyền về công ty, bầu không khí trong bộ phận kế hoạch lập tức khác hẳn.
Những đồng nghiệp trước đó còn đứng ngoài quan sát bắt đầu chủ động bắt chuyện với tôi.
“Chị Tống, dự án Viễn Cảnh đó em có thể giúp gì không?”
“Chị Tống, ý tưởng câu chuyện thương hiệu đó của chị có thể chia sẻ một chút không?”
Ngay cả lão Ngụy cũng nhắc đến trong cuộc họp.
“Hiệu quả giai đoạn một của dự án Viễn Cảnh Văn Lữ vượt kỳ vọng, cảm ơn sự cố gắng của Tống Viễn Châu và Tiểu Lưu.”
Triệu Bằng Phi ngồi bên cạnh, không nói một chữ.
Biểu cảm trên mặt anh ta rất phức tạp.
Không còn là tức giận nữa.
Mà là một thứ sâu hơn.
Sợ hãi.
Anh ta bắt đầu ý thức được, tôi không phải một “người có quan hệ” tạm thời được nâng lên.
Tôi thật sự làm được việc.
Hơn nữa còn làm tốt hơn anh ta.
Chiều thứ Sáu, Lục Tri Hàn bảo Lâm Hạ Vy thông báo một chuyện.
Thứ Hai tuần sau, công ty họp phân tích kinh doanh hằng tháng. Toàn bộ cấp trung tham gia.
Cuộc họp này mỗi tháng một lần, nhưng lần này có thêm một mục: báo cáo vận hành khách hàng cốt lõi.
Do tôi trình bày.
Sau khi tin tức được đưa ra, Triệu Bằng Phi đi tìm Tần Diệu Ngữ.
Cửa đóng suốt hai mươi phút.
Sau khi đi ra, biểu cảm hai người đều không đúng lắm.
Tần Diệu Ngữ nhìn lạnh hơn bình thường ba phần.
Triệu Bằng Phi thì trông như đã cầm được thứ gì đó.
Tôi không biết họ nói gì.
Nhưng tôi biết, cuộc họp phân tích kinh doanh vào thứ Hai nhất định sẽ có biến số.
Mười giờ sáng thứ Hai, phòng họp.
Mười sáu quản lý cấp trung ngồi thành hai hàng.
Lục Tri Hàn ngồi ở vị trí chủ tọa.
Tôi ngồi ở hàng thứ hai, vị trí gần cửa sổ.
Mấy mục đầu tiên diễn ra bình thường.
Báo cáo tài chính. Báo cáo bộ phận khách hàng. Báo cáo bộ phận vận hành.
Sau đó đến phần báo cáo vận hành khách hàng cốt lõi.
Tôi đứng dậy, đi đến trước màn chiếu.
Vừa mở tài liệu, Triệu Bằng Phi đã lên tiếng.
“Tổng giám đốc Lục, trước khi Tống Viễn Châu báo cáo, tôi muốn nêu một vấn đề.”
Tất cả mọi người nhìn về phía anh ta.
“Trong quá trình thực thi dự án Viễn Cảnh Văn Lữ, phần thiết kế hình ảnh giai đoạn một không đi qua bộ phận thiết kế nội bộ của công ty, mà trực tiếp dùng nhà cung cấp bên ngoài. Chuyện này vi phạm quy trình quản lý dự án của công ty.”
Anh ta rút một tờ giấy từ trong tập tài liệu ra.
“Điều 17, khoản 3 của chế độ công ty: tất cả các khâu thực thi của dự án khách hàng phải ưu tiên sử dụng tài nguyên nội bộ công ty. Nếu sử dụng nhà cung cấp bên ngoài cần báo phê duyệt trước. Mua ngoài khi chưa được phê duyệt được xem là vi phạm.”
Anh ta đặt tờ giấy lên bàn.
“Tống Viễn Châu không từng nộp đơn phê duyệt mua ngoài.”
Tần Diệu Ngữ tiếp lời.
“Tôi đã kiểm tra ghi chép, đúng là không có phê duyệt. Theo chế độ, chuyện này thuộc về vi phạm quy trình.”
Hai người kẻ tung người hứng.
Phối hợp rất ăn ý.
Phòng họp yên lặng.
Những người khác đều nhìn phản ứng của tôi.
Tôi đứng trước màn chiếu.
Không hề hoảng.
“Điều 17, khoản 3 mà tổ trưởng Triệu nhắc đến, điều kiện áp dụng là ‘tài nguyên nội bộ công ty có thể đáp ứng nhu cầu dự án’.”
“Sau khi nhu cầu thiết kế của tôi được đưa vào hệ thống, bộ phận thiết kế trả lời lịch trình đã kín. Tôi đã kiểm tra ghi chép hệ thống, lịch trình bị ba nhu cầu khẩn cấp chiếm hết. Ba nhu cầu này đều do tổ trưởng Triệu nộp, thời gian nộp muộn hơn nhu cầu của tôi sáu tiếng.”
Sắc mặt Triệu Bằng Phi thay đổi.
“Việc phân bổ lịch trình của bộ phận thiết kế không liên quan đến tôi.”
“Trong hệ thống có ghi chép nộp đơn, người nộp, thời gian nộp.” Tôi nói, “Thời gian nộp của ba nhu cầu đó đều nằm trong khoảng sáu đến tám tiếng sau khi tôi nộp nhu cầu. Tổ trưởng Triệu, sau khi anh nhìn thấy lịch của tôi, ngay trong chiều hôm đó đã nhét ba nhu cầu vào, chiếm sạch toàn bộ khoảng trống.”
Tôi mở điện thoại, chiếu ảnh chụp màn hình lên màn chiếu.
Ba ảnh chụp màn hình, dòng thời gian rõ ràng rành mạch.
Phòng họp càng yên lặng hơn.
Mặt Triệu Bằng Phi từ đỏ chuyển sang trắng.
“Cô đang nói gì vậy? Tôi nộp nhu cầu là vì bên Thực phẩm Hằng Thông giục gấp!”
“Vật liệu thực thi của Thực phẩm Hằng Thông tuần trước mới bước vào khâu thiết kế. Thời gian giao của ba nhu cầu đó là hai tuần sau. Tổ trưởng Triệu, thứ anh nộp không phải nhu cầu khẩn cấp, mà là đá chặn đường.”
Lục Tri Hàn vẫn luôn không nói gì.
Lúc này, anh nhìn Triệu Bằng Phi một cái, rồi lại nhìn tôi một cái.
“Tiếp tục báo cáo.”
Chỉ hai chữ.
Tôi lật sang trang tiếp theo, bắt đầu trình bày số liệu vận hành của Viễn Cảnh Văn Lữ.
Triệu Bằng Phi ngồi trên ghế suốt cả cuộc họp, không nói thêm một câu nào nữa.
Tần Diệu Ngữ cũng im lặng.
Cô ta vốn đã chuẩn bị chiêu sau, đợi Triệu Bằng Phi đóng đinh tôi vào tội vi phạm quy trình, cô ta sẽ đưa ra phán quyết cuối cùng.
Nhưng quân cờ Triệu Bằng Phi lại tự bị bóc trần trước.
Cô ta sẽ không đi cứu một quân cờ đã lộ.
Đó không phải phong cách của cô ta.
Sau khi họp xong, lúc mọi người tản ra, lão Ngụy đi tới.
Lần đầu tiên ông chủ động nói với tôi một câu không phải công việc.
“Viễn Châu, mấy ảnh chụp màn hình hôm nay… cô chuẩn bị bao lâu rồi?”
“Từ hôm tổ trưởng Triệu xóa file.”
Lão Ngụy nhìn tôi một lúc.
“Trước đây cô không như vậy.”
“Trước đây không cần.”
“Bây giờ thì sao?”
“Bây giờ có người ép tôi.”
Lão Ngụy thở dài.
“Cẩn thận một chút. Lần này Triệu Bằng Phi mất mặt, sẽ không chịu bỏ qua đâu. Bên Tần Diệu Ngữ còn phiền phức hơn.”
“Tôi biết.”
“Sau lưng cô rốt cuộc là ai?”
Tôi cười.
“Lão Ngụy, ông tin không, căn bản không có ‘người sau lưng’ nào cả.”
Ông nhìn tôi, nửa tin nửa ngờ.
“Có quỷ mới tin.”
Chương 22
Đòn phản kích của Triệu Bằng Phi đến còn nhanh hơn tôi dự đoán.
Ngày thứ ba sau cuộc họp phân tích kinh doanh, trong công ty đột nhiên lan ra một lời đồn.
“Tống Viễn Châu có thể leo lên là vì bên ngoài tìm được một người phụ nữ có tiền làm chỗ dựa.”
Có rất nhiều phiên bản.
Có người nói tôi bám vào phú bà.
Có người nói tôi dựa hơi một nữ sếp.
Có người nói tôi bán thân cầu vinh.
Đồn cứ như thật.
Ngay cả khách sạn nào cũng có người bịa ra được.
Phản ứng đầu tiên của tôi là nghĩ đến Triệu Bằng Phi.
Nhưng nghĩ kỹ lại, không đúng.
Triệu Bằng Phi không có đầu óc này.
Nhiều nhất anh ta chỉ có thể lẩm bẩm vài câu trong nội bộ bộ phận kế hoạch, không tạo được thế lớn như vậy.
Tin đồn kiểu này, trong vòng nửa ngày đã lan từ bộ phận kế hoạch sang bộ phận khách hàng, bộ phận vận hành, thậm chí cả hành chính lễ tân — chuyện này cần một người có quan hệ rộng trong nội bộ công ty vận hành.
Tần Diệu Ngữ.
Cô ta không trực tiếp ra tay.
Cô ta chỉ cần trong một khoảnh khắc trà dư tửu hậu nào đó, nói với một người câu “cô nghe nói chưa”.
Những chuyện còn lại, chuỗi lan truyền sẽ tự hoàn thành.
Tiểu Lưu tìm tôi lúc ăn trưa.
Vẻ mặt cô ấy rất khó xử.
“Chị Tống, mấy lời bên ngoài đồn chị nghe thấy chưa?”
“Nghe rồi.”
“Chị… không định làm gì à?”
“Ví dụ?”
“Bác bỏ tin đồn? Hoặc nói với tổng giám đốc Lục một tiếng?”
“Bác bỏ tin đồn? Càng bác càng đen. Nói với tổng giám đốc Lục? Miệng mọc trên mặt người khác, anh ấy quản thế nào được.”
“Vậy phải làm sao?”
“Chờ.”
“Chờ gì?”
“Chờ tin đồn tự phá sản.”
Tiểu Lưu không hiểu lắm.
Nhưng cô ấy không hỏi thêm.
Tôi hiểu sự khó hiểu của cô ấy.
Trong mắt phần lớn mọi người, bị tung tin đồn thì nên phản kích ngay lập tức.
Nhưng tôi rất rõ một chuyện.
Mục đích của tin đồn không phải để người khác tin nó là thật.
Mục đích của tin đồn là khiến tôi phân tâm.
Khiến tôi chuyển tinh lực khỏi dự án Viễn Cảnh Văn Lữ, quay sang ứng phó với lời ra tiếng vào.
Chỉ cần tôi phân tâm, tiến độ dự án chậm lại, hiệu suất trong ba tháng thử việc sẽ khó coi.
Tần Diệu Ngữ đang chờ chính điều này.
Cho nên tôi không đáp lại.
Không bác bỏ.
Không giải thích.
Không bàn chuyện này với bất cứ ai.
Tôi chỉ làm một chuyện: làm dự án đến mức tất cả mọi người không còn lời nào để nói.
Phương án giai đoạn hai của Viễn Cảnh Văn Lữ được hoàn thành trong tuần tin đồn bay đầy trời đó.
Sớm hơn kế hoạch ban đầu năm ngày.
Sau khi Chu Mẫn xem xong phương án, ngày hôm sau đã quyết định bước vào thực thi.
Cô ấy còn nói thêm một câu.
“Tống Viễn Châu, toàn bộ kế hoạch thương hiệu năm sau của Viễn Cảnh Văn Lữ, tôi định tiếp tục hợp tác với Duệ Hằng. Ngân sách gấp đôi năm nay. 6,4 triệu.”
6,4 triệu.
Trên dưới công ty không ai nói được lời nào.
Một nhân viên content cấp thấp trước kia lương tháng chín nghìn, sau khi bị khoanh vào danh sách sa thải, trước giành được hợp đồng 3,2 triệu, bây giờ lại mang đến ý định ký trước 6,4 triệu.
Tin đồn vỡ nát trước con số.
Không ai bác bỏ tin đồn.
Con số thay tôi bác bỏ.
Chiều hôm tin tức truyền ra, Triệu Bằng Phi đứng một mình trong phòng trà mười phút.
Có người vào rót nước nhìn thấy anh ta, nói anh ta chỉ đứng bên cửa sổ, không làm gì cả.
Tần Diệu Ngữ không ra khỏi văn phòng.
Nhưng trợ lý của cô ta khi đi ngang qua bàn làm việc của tôi trong hành lang, lần đầu tiên gật đầu với tôi.
Không phải thân thiện.
Là thừa nhận.
Chương 23
Ngày thứ ba sau khi tin tức về ý định ký trước 6,4 triệu được công bố, Lục Tri Hàn hẹn gặp tôi.
Không phải ở công ty.
Mà là một quán cà phê dưới lầu công ty.
Bảy giờ rưỡi tối.
Anh đã đến rồi, ngồi ở vị trí trong góc, trước mặt đặt một ly cà phê đen.
Tôi ngồi xuống.
“Tìm tôi có chuyện gì?”
“Hai chuyện.” Anh khuấy cà phê, “Chuyện thứ nhất, việc của Viễn Cảnh Văn Lữ làm rất tốt.”
“Cảm ơn.”
“Chuyện thứ hai.” Anh đặt cốc xuống, “Bước tiếp theo của công ty, tôi cần ý kiến của cô.”
“Bước tiếp theo gì?”
“Gọi vốn.”
Anh lấy một tập tài liệu từ trong túi ra.
“Hiện tại trên sổ Duệ Hằng còn 5,4 triệu. Cộng thêm 800 nghìn tiền kỳ đầu của Viễn Cảnh Văn Lữ, miễn cưỡng chống được ba tháng. Nhưng nếu muốn mở rộng nghiệp vụ mới, cần có một khoản vốn bên ngoài vào.”
“Bao nhiêu?”
“Ít nhất mười triệu.”
“Chuẩn bị tìm ai?”
“Có một bên đầu tư đang tiếp xúc. Vốn Hưng Hòa. Họ có bố trí trong ngành quảng cáo, trước đó từng xem tài liệu của Duệ Hằng.”
“Điều kiện của đối phương là gì?”
“Họ muốn 15% cổ phần, thêm một ghế trong hội đồng quản trị.”
Tôi nghĩ một chút.
“Nếu Vốn Hưng Hòa vào, cổ phần của tổng giám đốc Lục từ 31% bị pha loãng xuống bao nhiêu?”
“Khoảng 26%.”
“Thanh Sơn Holdings từ 22% bị pha loãng xuống bao nhiêu?”
“Khoảng 18,7%.”
“26% của anh cộng 18,7% của tôi, vừa đúng 44,7%. Vốn Hưng Hòa 15%. Số cổ phần lẻ còn lại 40,3%.”
“Đúng.”
“Anh lấy được tiền, nhưng đồng thời đưa vào một cổ đông mới có ghế hội đồng quản trị. Sau này họ có quyền phát biểu trong quyết sách công ty. Anh chấp nhận được?”
Anh không trả lời thẳng.
“Tống Viễn Châu, tôi hỏi cô. Nếu là cô, cô chọn thế nào?”
“Không cần vốn bên ngoài.”
Anh ngẩng đầu nhìn tôi.
“Cô có cách khác?”
“Trong tay tôi còn hơn bảy triệu.”
Ngón tay anh dừng lại trên cốc.
“Cô muốn đầu tư thêm?”
“Không phải đầu tư thêm. Là cho vay. Tôi lấy danh nghĩa cá nhân cho công ty vay mười triệu. Lãi suất tính theo lãi vay ngân hàng cùng kỳ. Công ty dùng doanh thu sáu tháng tiếp theo để trả góp. Không cần pha loãng cổ phần của bất cứ ai.”
Lục Tri Hàn nhìn tôi rất lâu.
“Cô mới trúng số chưa đầy hai tháng, lại sẵn sàng cho một công ty vẫn đang thua lỗ vay phần lớn tài sản còn lại?”
“Nếu công ty sống tiếp, 22% cổ phần của tôi sẽ tăng giá trị. Nếu công ty chết, tôi cũng không lỗ quá nhiều. Bài toán này rất đơn giản.”
“Rủi ro rất lớn.”
“Tôi biết rõ.”
Anh im lặng khoảng nửa phút.
“Điều kiện của cô?”
“Hai điều kiện.”
“Nói đi.”
“Thứ nhất, cải cách chế độ nhân sự của công ty. Đánh giá hiệu suất bắt buộc phải xây dựng hệ thống đánh giá độc lập, không thể do một cấp trên trực tiếp nói là xong. Quyền sở hữu phương án của mỗi dự án phải lấy ghi chép tạo lập trên hệ thống làm chuẩn, không được tùy tiện thay đổi tên người ký.”
“Đây là đang nói chuyện của Triệu Bằng Phi.”
“Không chỉ Triệu Bằng Phi. Là vấn đề của cả công ty. Bộ phận kế hoạch chỉ là nơi rõ ràng nhất.”
“Điều kiện thứ hai?”
“Tính độc lập của phòng nhân sự cần được định nghĩa lại. Quyền hạn hiện tại của Tần Diệu Ngữ trong quản lý nhân sự quá lớn. Danh sách sa thải, điều chỉnh vị trí, xét duyệt hiệu suất đều đi qua một mình cô ta. Đây không phải quản lý nhân sự, đây là độc quyền nhân sự.”
Lục Tri Hàn đặt cốc cà phê xuống.
“Cô biết mình đang yêu cầu gì không? Cô đang yêu cầu tôi động đến Tần Diệu Ngữ.”
“Tôi đang yêu cầu anh xây dựng chế độ.”
“Tần Diệu Ngữ đã ở công ty này sáu năm.”
“Sáu năm không có nghĩa là không thể sửa.”
Ánh mắt anh dừng trên mặt tôi rất lâu.
“Mười triệu, cộng thêm hai điều kiện này?”
“Đúng.”
“Tôi cần cân nhắc vài ngày.”
“Được. Nhưng đừng quá một tuần. Vì tiền của công ty không chống được quá lâu.”
Anh gật đầu.
Tôi đứng dậy.
“Còn một chuyện nữa.” Tôi nói.
“Chuyện gì?”
“Thân phận của tôi khi nào công khai, do tôi quyết định.”
“Cô định khi nào?”
“Đợi một cơ hội mà tất cả mọi người đều có mặt.”
Chương 24
Lục Tri Hàn dùng ba ngày để đưa ra quyết định.
Sáng thứ Năm, Lâm Hạ Vy gửi tin nhắn.
“Tổng giám đốc Lục đồng ý toàn bộ điều kiện. Hợp đồng vay do bên luật sư Phương soạn thảo, dự kiến tuần sau ký. Phương án cải cách chế độ nhân sự cũng đang được soạn.”
Tôi trả lời một chữ “được”.
Buổi chiều, mạng nội bộ công ty phát một thông báo mới.
“Thông báo về việc thiết lập chế độ xác nhận quyền sở hữu phương án dự án.”
“Kể từ hôm nay, quyền sở hữu tất cả phương án dự án khách hàng lấy ghi chép tạo lập gốc trong hệ thống quản lý dự án của công ty làm chuẩn. Tên ký trên phương án bắt buộc phải thống nhất với người tạo lập. Nếu cần thay đổi tên ký, phải thông qua phê duyệt kép của quản lý bộ phận và bộ phận quản lý dự án.”
Khi thông báo này được phát ra, bộ phận kế hoạch yên lặng ba phút.
Triệu Bằng Phi ngồi ở bàn làm việc, nhìn chằm chằm thông báo trên màn hình hai lần.
Sau đó tắt trang.
Đi vào nhà vệ sinh một chuyến.
Sau khi quay lại, cả buổi chiều không nói gì.
Anh ta biết thông báo này là nhằm vào mình.
Ba năm qua, trong số những phương án anh ta đứng tên, có bao nhiêu cái thật sự do anh ta làm, trong lòng anh ta rõ nhất.
Từ hôm nay, con đường này bị chặn rồi.
Ngày hôm sau, lại có một thông báo.
“Thông báo về việc hoàn thiện cơ chế đánh giá hiệu suất nhân viên.”
“Kể từ hôm nay, đánh giá hiệu suất nhân viên áp dụng ‘chế độ đánh giá 360 độ’. Nguồn đánh giá bao gồm: cấp trên trực tiếp, bên phối hợp liên bộ phận, phản hồi khách hàng, dữ liệu hệ thống. Trọng số điểm của cấp trên trực tiếp điều chỉnh từ 70% xuống 35%.”
Sau khi thông báo này được đưa ra, Tần Diệu Ngữ ngồi trong văn phòng phòng nhân sự suốt một tiếng không ra.
Nền tảng quyền lực của cô ta đã bị lay động.
Sáu năm qua, cách cô ta nắm nhân sự là: hiệu suất do cô ta xét duyệt, thưởng phạt do cô ta đề xuất, đi hay ở do cô ta quyết định.
Tiền đề của tất cả những quyền lực này là: trọng số điểm của cấp trên trực tiếp áp đảo mọi thứ.
Chỉ cần cô ta duy trì quan hệ tốt với các tổ trưởng ở mỗi bộ phận, cô ta có thể thông qua điểm số của tổ trưởng gián tiếp khống chế vận mệnh của tất cả mọi người.
Triệu Bằng Phi là “xúc tu” của cô ta ở bộ phận kế hoạch.
Nhưng bây giờ trọng số điểm của cấp trên trực tiếp bị chém từ 70% xuống 35%.
Lời của tổ trưởng không còn tác dụng nữa.
Xúc tu của cô ta bị chặt đứt.
Bốn giờ chiều, Tần Diệu Ngữ ra khỏi văn phòng.
Cô ta không đến bộ phận kế hoạch.
Cô ta lên tầng hai mươi.
Ở trong văn phòng Lục Tri Hàn bốn mươi phút.
Sau khi đi ra, sắc mặt rất khó coi.
Nhưng cô ta không nói gì.
Quay về phòng nhân sự, đóng cửa lại.
Trước khi tan làm, Triệu Bằng Phi chặn tôi lại.
“Tống Viễn Châu.”
“Ừ?”
“Cô đi tìm tổng giám đốc Lục nói gì rồi?”
“Anh đang hỏi chuyện cải cách chế độ công ty?”
“Đừng giả vờ.” Anh ta hạ thấp giọng, “Hai quy định mới này, một cái nhắm vào tôi, một cái nhắm vào sếp Tần. Cô tưởng mọi người không nhìn ra à?”
“Tổ trưởng Triệu, đây là xây dựng chế độ của công ty, không liên quan đến cá nhân.”
“Không liên quan? Xác quyền tên ký phương án, đánh giá hiệu suất 360 độ — cô chỉ thiếu viết thẳng tên tôi lên bia ngắm thôi.”
Tôi nhìn anh ta.
“Tổ trưởng Triệu, trong bốn mươi bảy phương án anh đứng tên, có bao nhiêu cái là tự anh viết?”
Khóe miệng anh ta giật một cái.
“Cô muốn lật nợ cũ?”
“Tôi không muốn. Nhưng chế độ sẽ lật.”
Anh ta nhìn chằm chằm tôi năm giây, rồi xoay người đi.
Đi được hai bước lại dừng.
Quay đầu.
“Tống Viễn Châu, tôi nhìn lầm cô rồi.”
“Anh không nhìn lầm. Chỉ là anh nhìn thấp tôi.”
Anh ta đi rồi.
Lần này không quay đầu nữa.
Chương 25
Hai tuần sau.
Công ty họp tổng kết quý.
Đây là cuộc họp cấp trung quan trọng nhất mỗi quý, toàn bộ người phụ trách các bộ phận đều phải tham gia, Lục Tri Hàn đích thân chủ trì.
Cuộc họp hôm nay nhiều hơn trước một mục.
“Tối ưu hóa cơ cấu quản trị công ty và thông báo tình hình cổ đông.”
Mục này là Lục Tri Hàn thêm vào.
Khi nhìn thấy thông báo, tôi đã biết, thời điểm đến rồi.
Mười giờ sáng, phòng họp.
Mười tám quản lý cấp trung, cộng thêm Lục Tri Hàn và Lâm Hạ Vy.
Triệu Bằng Phi ngồi ở vị trí bộ phận kế hoạch. Gần đây anh ta gầy đi, tinh thần cũng không tốt lắm.
Tần Diệu Ngữ ngồi ở vị trí phòng nhân sự. Trang điểm rất tinh tế, nhưng không che được vẻ mệt mỏi dưới đáy mắt.
Lão Ngụy ngồi bên cạnh.
Quản lý bộ phận khách hàng, trưởng bộ phận thiết kế, quản lý bộ phận vận hành, giám đốc tài chính lần lượt ngồi theo thứ tự.
Mấy mục đầu tiên diễn ra bình thường.
Giám đốc tài chính báo cáo số liệu doanh thu.
“Doanh thu tổng quý này là 8,9 triệu, trong đó dự án Viễn Cảnh Văn Lữ đóng góp 3,2 triệu, chiếm 36%.”
Khi con số này được nói ra, có vài người đồng thời nhìn tôi.
3,2 triệu. Một mình tôi kéo về.
Nếu cộng thêm ý định ký trước 6,4 triệu của năm sau, chỉ riêng khách hàng Viễn Cảnh Văn Lữ đã có thể chống đỡ doanh thu nửa năm của Duệ Hằng.
Sau đó đến mục cuối cùng.
Lục Tri Hàn đứng dậy.
“Mọi người, mục tiếp theo là thông báo về cơ cấu quản trị công ty và tình hình cổ đông.”
Anh mở máy chiếu.
Trên màn hình là một sơ đồ cơ cấu cổ phần.
“Mọi người đều biết, hai tháng trước cổ phần công ty có thay đổi. Cổ phần của nhà đầu tư ban đầu Vương Kiến Quốc và Trần Lập Quần được chuyển nhượng, bên tiếp nhận là một công ty tên ‘Thanh Sơn Holdings’, nắm giữ 22% cổ phần.”
Lưng Tần Diệu Ngữ hơi căng lên.
Triệu Bằng Phi khoanh tay.
“Về người kiểm soát thực tế của Thanh Sơn Holdings, hai tháng qua có rất nhiều suy đoán. Có người nói là vốn bên ngoài, có người nói là đại lão trong ngành, còn có đủ loại tin đồn khác.”
Anh dừng một chút.
“Hôm nay, tôi muốn nói cho mọi người biết sự thật.”
Anh nhìn về phía tôi.
